ΠΟΙΑ ΘΑ ΕΙΝΑΙ Η ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΑΝ ΛΕΙΠΩ ΑΠΟ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ ΧΩΡΙΣ ΛΟΓΟ;
Ο ΓΙΑΝΝΗΣ ΚΑΡΟΥΖΟΣ ΑΠΟΚΩΔΙΚΟΠΟΙΕΙ ΤΑ ΠΡΩΤΑ ΜΗΝΥΜΑΤΑ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
September 11, 2018Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΠΑΡΕΙΧΕ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟ ΚΑΙ ΚΙΝΗΤΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ. ΥΠΟΛΟΓΙΖΟΝΤΑΙ ΑΥΤΑ ΣΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ;
September 11, 2018Ο χρόνος αδικαιολόγητης απουσίας του εργαζομένου
δε θεωρείται χρόνος απασχόλησης. Για αυτό, συμψηφίζεται με τις ημέρες αδείας και ο εργοδότης δικαιούται να αφαιρέσει από το μισθωτό που απουσιάζει αδικαιολόγητα για μία ή περισσότερες μέρες ίσο αριθμό ημερών αδείας. Επιπλέον, δικαιούται να αφαιρέσει από τις οφειλόμενες αποδοχές τόσα ωρομίσθια όσες είναι οι ώρες απουσίας. Εξάλλου, ο μισθός οφείλεται, όταν παρέχεται εργασία. Τέλος, η αδικαιολόγητη αποχή του μισθωτού από την εργασία μπορεί να θεωρηθεί ως καταγγελία της σύμβασης.
