ΙΣΧΥΕΙ ΑΚΟΜΑ Η ΑΔΕΙΑ ΟΝΟΜΑΣΤΙΚΗΣ ΕΟΡΤΗΣ ΜΕΤ’ ΑΠΟΔΟΧΩΝ;
ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΕ ΕΠΟΧΙΚΕΣ ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ. ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ;
September 11, 2018ΤΙ ΔΕΝ ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΕΤΑΙ ΣΤΙΣ ΤΑΚΤΙΚΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ;
September 11, 2018Καταρχήν πρέπει να σημειωθεί ότι στην Εργατική Νομοθεσία
δεν περιέχεται διάταξη που να ορίζει την ονομαστική εορτή ως επίσημη αργία και ως εκ τούτου θεωρείται εργάσιμη ημέρα. Είναι όμως δυνατόν και η ημέρα της ονομαστικής εορτής να θεωρηθεί ως ημέρα αργίας με αποδοχές, είτε από την ατομική σύμβαση εργασίας, είτε από κλαδική Συλλ. Σύμβαση Εργασίας ή Διαιτητική Απόφαση, καθώς και από επιχειρησιακή συνήθεια.
