ΓΙΝΕΤΑΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΜΗ ΧΟΡΗΓΗΣΕΙ ΑΔΕΙΑ ΤΟΚΕΤΟΥ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ;

ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΕ ΕΠΟΧΙΚΕΣ ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ. ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ;
September 11, 2018
ΤΙ ΔΕΝ ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΕΤΑΙ ΣΤΙΣ ΤΑΚΤΙΚΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ;
September 11, 2018
ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΕ ΕΠΟΧΙΚΕΣ ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ. ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ;
September 11, 2018
ΤΙ ΔΕΝ ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΕΤΑΙ ΣΤΙΣ ΤΑΚΤΙΚΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ;
September 11, 2018

Σύμφωνα με πάγια δικαστηριακή νομολογία, οι διατάξεις που αναφέρονται στην προστασία της εγκύου και τεκούσας

θεωρούνται ότι είναι δημοσίας τάξεως, και κατά συνέπεια δεν μπορεί να αποκλεισθεί η εφαρμογή τους με ιδιωτική βούληση. Έτσι, είναι απολύτως άκυρη κάθε συμφωνία μεταξύ εργοδότη και μισθωτού, με την οποία προβλέπεται η μη εφαρμογή των προστατευτικών αυτών διατάξεων, καθώς και κάθε άλλη συμφωνία με άλλο αντικείμενο η οποία όμως τελικά αποβλέπει στο ίδιο αποτέλεσμα.