Γενικά όταν ο μισθωτός τηρήσει το χρόνο προειδοποίησης που προβλέπει ο νόμος
για την καταγγελία, απαλλάσσεται από οποιαδήποτε υποχρέωση για αποζημίωση. Η παραίτηση μπορεί να δηλωθεί και σιωπηρώς. Σιωπηρή παραίτηση έχουμε στην οικειοθελή αποχώρηση του μισθωτού, με εγκατάλειψη της θέσης του. Ειδικότερα, οι συνεχείς παραλείψεις του εργοδότη να καταβάλει το μισθό, οι συνεχείς εξυβρίσεις ή προσβολές της προσωπικότητας του μισθωτού ή άλλες ενέργειες που καθιστούν τη συνεργασία δύσκολη μπορούν να θεωρηθούν ως ενέργειες που αποσκοπούν σε παραίτηση του μισθωτού κάτι που επιτρέπει στον εργαζόμενο να ζητήσει αποζημίωση. Εξαναγκασμός σε παραίτηση μπορεί να θεωρηθεί και η σεξουαλική παρενόχληση από τον ίδιο τον εργοδότη ή η ανοχή του για την σεξουαλική παρενόχληση από τρίτους.
