Ο εργοδότης
σε καμία περίπτωση δεν έχει δικαίωμα να συλλέγει πληροφορίες σχετικά με τις μετακινήσεις του εργαζομένου.
Απαγορεύονται ρητά τόσο η υποβολή ερωτήσεων, όσο και ο έλεγχος των εργαζομένων μέσω συστημάτων προσδιορισμού της γεωγραφικής θέσης (GPS).
Μόνον κρατικές αρχές (π.χ. ο ΕΟΔΥ) μπορούν να συλλέξουν τέτοιου είδους πληροφορίες στο πλαίσιο της προάσπισης της δημόσιας υγείας.
Δείτε την τοποθέτηση του Δρ Νομικής – Δικηγόρου Πέτρου Τσαντίλα στο video που ακολουθεί:
