OΙΚΕΙΟΘΕΛΗΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΤΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΗΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ: ΟΦΕΙΛΕΤΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ;

ΠΡΟΣ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ Ο ΥΠΟΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΤΩΝ 510,95€ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΚΑΤΩ ΤΩΝ 25 ΕΤΩΝ
September 12, 2018
ΟΙ ΠΡΩΤΕΣ 4 ΚΛΑΔΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΟΥ ΕΠΕΚΤΕΙΝΟΝΤΑΙ
September 12, 2018
Share

Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία,

υπάλληλοι που συμπλήρωσαν ή συμπληρώνουν τις προϋποθέσεις για λήψη πλήρους σύνταξης, μπορούν, είτε να αποχωρούν οικειοθελώς, είτε να απομακρύνονται από την εργασία τους με καταγγελία της σύμβασης εκ μέρους του εργοδότη, και να λαμβάνουν, οι μεν επικουρικώς ασφαλισμένοι τα 40%, οι δε μη επικουρικώς ασφαλισμένοι τα 50% της αποζημίωσης απόλυσης την οποία θα εδικαιούντο σε περίπτωση απροειδοποίητης καταγγελίας της εργασιακής τους συμβάσεως εκ μέρους του εργοδότη.

Σημειωτέον ότι, την εν λόγω διάταξη θέσπισε ο νομοθέτης, θέλοντας να προσφέρει κίνητρα για την ανανέωση του προσωπικού των επιχειρήσεων με την έξοδο των παλαιών και υπερήλικων μισθωτών και την είσοδο στην αγορά εργασίας νέων υπαλλήλων.