ΠΡΟΣ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ Ο ΥΠΟΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΤΩΝ 510,95€ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΚΑΤΩ ΤΩΝ 25 ΕΤΩΝ

ΑΥΤΕΣ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΟΜΕΝΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ
September 12, 2018
OΙΚΕΙΟΘΕΛΗΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΤΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΗΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ: ΟΦΕΙΛΕΤΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ;
September 12, 2018
Share

Την  κατάργηση του υποκατώτατου μισθού των 510,95€ για τους νέους κάτω των 25 ετών που θεσμοθετήθηκε με το Ν. 4093/12  με πρόσχημα τη μείωση της πολύ υψηλής ανεργίας (άνω του 60%  στους νέους), εντάσσει το Υπουργείο Εργασίας στα μέτρα αποκατάστασης των αμοιβών των εργαζομένων.

Η νομοθέτηση και η εφαρμογή του υποκατώτατου μισθού των 510,95€  ευρώ μικτά   (-32% σε σχέση με το  κατώτατο όριο των 751€ πριν από τα Μνημόνια και  χαμηλότερα από το νομοθετημένο όριο των 586€) είχε πυροδοτήσει, όλα αυτά τα χρόνια,  σειρά αντιδράσεων. Η επιτροπή εμπειρογνωμόνων για τα εργασιακά το 2016 είχε, μάλιστα, αντιπροτείνει αντί του ηλικιακού κριτηρίου, τη σύνδεση της αμοιβής των νέων με την εργασιακή εμπειρία προσδιορίζοντας συγκεκριμένα ποσοστά σε σχέση με τα 586 ευρώ. Στο 90% του κατώτατου μισθού για τον 1ο χρόνο εργασιακής εμπειρίας και στο 95% για τον 2ο χρόνο εργασιακής εμπειρίας τους. Πρακτικά με μονοετή εργασιακή εμπειρία ο μισθός θα ήταν 527 ευρώ μικτά και τον 2ο χρόνο 556 ευρώ.