ΑΝ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΝΑ ΜΕ ΠΛΗΡΩΝΕΙ, ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΩ ΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ;

Η σύμβαση εργασίας που συνδέει τον εργαζόμενο

και τον εργοδότη δημιουργεί υποχρεώσεις και για τους δύο. Ο μεν εργοδότης οφείλει να καταβάλει το συμφωνημένο μισθό, ο δε εργαζόμενος οφείλει να παρέχει την εργασία του με τους συμφωνημένους όρους. Αν ο εργοδότης σταματήσει να εκπληρώνει την υποχρέωσή του, ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να προβεί σε επίσχεση εργασίας. Αυτό σημαίνει ότι για όσο διάστημα ο εργοδότης δεν καταβάλει μισθούς, ο εργαζόμενος δικαιούται να μην παρέχει την εργασία του. Αν αποφασίσει να ασκήσει αυτό το δικαίωμα, πρέπει να το δηλώσει με σαφήνεια στον εργοδότη του. Εξακολουθεί να δικαιούται μισθούς για την περίοδο που διαρκεί η επίσχεση εργασίας του. Οφείλει, όμως, να είναι σε ετοιμότητα να επιστρέψει στην εργασία του όταν ο εργοδότης είναι σε θέση να εκπληρώσει την υποχρέωσή του για καταβολή μισθών.