ΤΙ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΝΑ ΛΑΒΕΙ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΓΙΑ ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ;
Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΚΑΤΕΒΑΛΕ ΠΑΡΟΧΕΣ, ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ, ΣΕ ΑΛΛΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ, ΑΛΛΑ ΟΧΙ ΣΕ ΕΜΕΝΑ. ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ;
September 11, 2018ΕΙΜΑΙ ΔΗΜΟΣΙΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΚΑΙ ΕΧΩ ΕΝΤΟΛΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟ ΜΟΥ ΝΑ ΕΚΤΕΛΕΣΩ ΜΙΑ ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΠΟΥ ΘΕΩΡΩ ΠΑΡΑΝΟΜΗ. ΕΧΩ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΜΗΝ ΤΟ ΚΑΝΩ;
September 11, 2018Σύμφωνα με τον Άρειο Πάγο σε περίπτωση
παράνομης υπερωριακής απασχόλησης, ο εργοδότης οφείλει στον εργαζόμενο ό,τι θα κατέβαλε ως βασική αμοιβή σε άλλο εργαζόμενο, με τις ίδιες ικανότητες και τα ίδια προσόντα, χωρίς να λαμβάνονται υπόψη οι λοιπές προσωπικές περιστάσεις του τελευταίου. Σημειωτέον δε, ότι η αμοιβή αυτή δε δύναται να είναι κατώτερη από το νόμιμο ωρομίσθιο.
