ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΠΤΩΧΕΥΟΥΝ

ΜΠΟΡΩ ΩΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΕΛΕΓΧΩ ΤΟ ΙΣΤΟΡΙΚΟ ΤΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΗ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΜΟΥ ΓΙΑ ΝΑ ΔΙΑΠΙΣΤΩΣΩ ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΚΑΛΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ;
September 11, 2018
ΑΝ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΔΕ ΣΥΜΦΩΝΕΙ ΜΕ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΤΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΤΟΝ ΑΝΑΓΚΑΣΟΥΝ ΝΑ ΠΡΟΣΕΛΘΕΙ ΣΕ ΔΙΑΙΤΗΣΙΑ;
September 11, 2018
ΜΠΟΡΩ ΩΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΕΛΕΓΧΩ ΤΟ ΙΣΤΟΡΙΚΟ ΤΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΗ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΜΟΥ ΓΙΑ ΝΑ ΔΙΑΠΙΣΤΩΣΩ ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΚΑΛΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ;
September 11, 2018
ΑΝ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΔΕ ΣΥΜΦΩΝΕΙ ΜΕ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΤΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΤΟΝ ΑΝΑΓΚΑΣΟΥΝ ΝΑ ΠΡΟΣΕΛΘΕΙ ΣΕ ΔΙΑΙΤΗΣΙΑ;
September 11, 2018
Share

Ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος μιλά στην εφημερίδα “Ημερησία”

για την ανατροπή ενός ιστορικού δικονομικού κεκτημένου των εργαζομένων. Διαβάστε εδώ ολόκληρο το ρεπορτάζ του Γιώργου Γάτου για το θέμα.