Ο γνωστός εργατολόγος εξήγησε στο Alpha 98,9 τι προβλέπει η διάταξη για την τηλεργασία κατά 40% στον ιδιωτικό τομέα και ανέφερε τα «θολά» σημεία που χρήζουν διευκρίνισης.
Για τις λεπτομέρειες της διάταξης που αφορά την υποχρεωτική τηλεργασία στο 40% των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα της Αττικής μίλησε ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος, επισημαίνοντας τα «θολά» σημεία που χρήζουν διευκρίνισης.
Σε συνέντευξή του στον ραδιοφωνικό σταθμό Alpha 98,9 και την εκπομπή «Χωρίς μάσκα» με τον Νίκο Παναγιωτόπουλο και τον Γιώργο Σμυρνή, ο κ. Καρούζος τόνισε πως «ουσιαστικά εξαγγέλθηκε το μέτρο, χωρίς να είναι έτοιμες οι επιχειρήσεις. Βεβαίως χθες το μέτρο ψηφίστηκε με τροπολογία. Πλέον το έχουμε συνηθίσει αυτό, να ακούμε τα μέτρα και μετά να δημιουργείται αναστάτωση».
Στη συνέχεια, εξήγησε πώς θα εφαρμοστεί η υποχρεωτική τηλεργασία κατά 40% και ποιους αφορά: «Εφόσον μια επιχείρηση έχει εργαζομένους που μπορούν να απασχοληθούν με τηλεργασία, ειδικότητας δηλαδή που δεν είναι πχ φορτοεκφορτωτές ή αποθηκάριοι, αλλά έχει εργασίες γραφείου που μπορεί εύκολα να εμπιστευθεί την ανάθεση καθηκόντων με το σύστημα της τηλεργασίας από απόσταση, εκεί θα πρέπει στο σύνολο του προσωπικού που μπορεί να απασχοληθεί σε τέτοιου είδους εργασίες, όχι στο σύνολο του προσωπικού εν γένει, να υπολογίσει το 40% ώστε να τους βάλει σε εργασία εξ αποστάσεως έως 4 Οκτωβρίου υποχρεωτικά. 40% όσων συνδέονται με εργασία που μπορεί να είναι συμβατή με τηλεργασία. Πχ έναν μάγειρα ή έναν σερβιτόρο δεν μπορεί να τον βάλουμε σε τηλεργασία, άρα θα αναζητήσουμε τη γραμματέα ή αυτή που κάνει τις κρατήσεις στο εστιατόριο, εφόσον έχει γραφείο. Στην περίπτωση που δεν έχουμε ακέραιο αριθμό, θα πάμε σε στρογγυλοποίηση, στην πιο κοντινή ακέραιη μονάδα. Οι εργοδότες θα πρέπει από αύριο και μέσα σε 24 ώρες να δηλώσουν όσους θα δουλέψουν με τηλεργασία. Υπάρχει δυσκολία με όσους δουλεύουν σε βάρδιες ή με μη εξαρτημένη εργασία που δεν φαίνονται στην ΕΡΓΑΝΗ».
«Αυτή τη στιγμή έχουμε πόλεμο και είναι επιθετικός. Δεν καταλαβαίνω την άποψη του υπουργείου ότι τα ζητήματα που αναφύονται με την τηλεργασία, όπως η εξασφάλιση του χρόνου εργασίας του εργαζόμενου και το δικαίωμα στην αποσύνδεση, αυτά το υπουργείο θα τα δει με νομοσχέδιο στα μέσα Οκτωβρίου» υπογράμμισε ο κ. Καρούζος και πρόσθεσε:
«Επειδή η τηλεργασία πλέον στην Ευρώπη έχει γίνει μονομερές δικαίωμα, δεν σημαίνει ότι θα μείνει αρύθμιστο το υπόλοιπο πλαίσιο που αφορά την τηλεργασία. Δεν μπορεί ο εργαζόμενος να μην έχει 11ωρη ανάπαυση, αυτό απαγορεύται. Ο υπουργός είπε ότι αυτά θα ρυθμιστούν με γενικό νόμο τον Οκτώβριο, αλλά η τηλεργασία εφαρμόζεται από τον Μάρτιο. Πρέπει να διευθετηθεί πλήρως το πλαίσιο της τηλεργασίας».
Ωστόσο, ξεκαθάρισε ότι «οι εργοδότες δεν μπορούν να μειώσουν τους μισθούς των εργαζομένων, γιατί απαγόρευεται ρητά η μεταβολή των όρων στην τηλεργασία. Επίσης, διατηρείται το δικαίωμα στην αποσύνδεση».
Σχετικά με τα όσα ακούγονται περί κινδύνου για το ωράριο των εργαζομένων, ο κ. Καρούζος σημείωσε ότι «θα μπορούσε να μπει σύστημα ψηφιακού ελέγχου, ο εργαζόμενος να συνδέεεται στην ΕΡΓΑΝΗ με την ψηφιακή κάρτα την ώρα που μπαίνει στο σύστημα».
«Τα ΦΕΚ με τις διατάξεις τις γράφουν στελέχη του υπουργείου Εργασίας και υπάρχουν κακές διατυπώσεις. Δεν υπήρξε ποτέ σε αυτή τη χώρα η συγκρότηση μιας επιτροπής ειδικών που θα αφορά τα εργασιακά, όπως έγινε παντού στην Ευρώπη» είπε ακόμα ενώ αναφερόμενος στην άδεια ειδικού σκοπού για γονείς σημείωσε: «Πολλά σχολεία κλείνουν λόγω κρουσμάτων κορωνοϊού και δεν έχουμε προβλέψει άδεια ειδικού σκοπού».
ΠΗΓΗ: newpost.gr
