Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΚΑΤΕΒΑΛΕ ΣΤΟΝ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟ ΜΟΥ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟ ΤΟ ΠΟΣΟ ΤΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΜΟΥ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΜΕ ΕΙΔΟΠΟΙΗΣΕΙ ΟΤΙ ΑΠΟΛΥΟΜΑΙ. ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ;
ΑΝ ΑΥΞΗΘΕΙ ΤΟ ΕΠΙΤΡΕΠΟΜΕΝΟ ΟΡΙΟ ΑΝΑΛΗΨΗΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΜΠΟΡΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΝΑ ΖΗΤΗΣΟΥΝ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΤΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΟΥ ΤΟΥΣ ΕΙΧΕ ΕΠΙΒΛΗΘΕΙ;
September 11, 2018ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΠΟΥ ΑΝΑΜΕΝΟΝΤΑΙ ΣΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
September 11, 2018Οι απαιτούμενες προϋποθέσεις
για τη νομιμότητα της καταγγελίας είναι ο έγγραφος τύπος και η καταβολή αποζημίωσης. Η προκαταβολή της εκ του νόμου οφειλόμενης αποζημίωσης είναι επιτρεπτή, όπως άλλωστε έχει κρίνει ο Άρειος Πάγος στην απόφαση 1338/2014. Ο εργοδότης, βέβαια, οφείλει να μην παραλείψει την επίδοση στον εργαζόμενο του έγγραφου τύπου της καταγγελίας.
