ΜΕΧΡΙ ΤΑ ΤΕΛΗ ΤΟΥ ΕΤΟΥΣ Η ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΟ 50% ΓΙΑ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ – ΝΕΑ ΚΥΑ

Mobbing-20160526-174141
MOBBING: ΗΘΙΚΗ / ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
November 24, 2020
Η ΑΣΚΗΣΗ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ ΜΕ ΑΜΟΙΒΗ ΑΠΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΥΠΑΛΛΗΛΟ
November 25, 2020
Share

Μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου παρατείνεται το μέτρο της υποχρεωτικής  τηλεργασίας για τις επιχειρήσεις όλης της χώρας και πάντα στο 50% των εργαζομένων που μπορούν να δουλέψουν από απόσταση.

Σύμφωνα με νέα Κοινή Υπουργική Απόφαση παρατείνεται και μετά τις 30 Νοεμβρίου και έως τα τέλη του έτους το μέτρο της υποχρεωτικής τηλεργασίας για όλες τις επιχειρήσεις της χώρας και για τους υπαλλήλους των οποίων η εργασία μπορεί να παρασχεθεί από απόσταση. Όπως παγίως συμβαίνει από την αρχή της πανδημίας.

Όλες οι επιχειρήσεις που εδρεύουν ή έχουν υποκατάστημα σε οποιαδήποτε Περιφερειακή Ενότητα της χώρας υποχρεούνται έως 31/12/2020 να εφαρμόζουν το σύστημα της εξ αποστάσεως παροχής εργασίας στους εργαζομένους τους, σε όποιες περιπτώσεις η εργασία τους μπορεί να παρασχεθεί με αυτό το σύστημα, σε ποσοστό 50% επί του συνολικού αριθμού των εργαζομένων αυτών.

Όλες οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να προαναγγείλουν στο πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη» την εξ αποστάσεως απασχόληση για το 50% των εργαζομένων τους υποβάλλοντας πριν την έναρξη της εργασίας το Έντυπο 4.1 «Δήλωση εξ αποστάσεως εργασίας – Έντυπο ειδικού σκοπού».

Όσοι δεν εφαρμόσουν το μέτρο κινδυνεύουν με πρόστιμο 3.000 ευρώ.

Οι εργοδότες μπορούν να εναλλάσσουν τους μισθωτούς σε υποχρεωτική τηλεργασία, π.χ. ανά εβδομάδα, ανά 15ήμερο κ.ο.κ. Σε αυτή την περίπτωση παρέχεται η δυνατότητα στους εργοδότες να τροποποιούν το Έντυπο 4.1 «Δήλωση εξ αποστάσεως εργασίας – Έντυπο ειδικού σκοπού», ανάλογα με τις εκάστοτε ανάγκες της επιχείρησης.

Το σύστημα της υποχρεωτικής τηλεργασίας εφαρμόζεται υποχρεωτικά μόνο στις περιπτώσεις όπου η εργασία μπορεί να παρασχεθεί από τους εργαζόμενους εξ αποστάσεως σε ποσοστό 50% επί του συνολικού αριθμού των εργαζομένων που μπορούν να απασχοληθούν με το σύστημα αυτό.

Μέχρι 31 Δεκεμβρίου παρατείνεται σε όλη την χώρα και το κυλιόμενο ωράριο προσέλευσης και αποχώρησης των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, με τρόπο ώστε ανά μισή ώρα και εντός 2ώρου να προσέρχονται και να αποχωρούν οι εργαζόμενοι σε σχέση με την έναρξη και λήξη αντίστοιχα του ωραρίου τους.

 

Δικηγόρος Εργατολόγος


Εργαζόμενοι σε αναστολή. Τα προβλήματα

Ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος καλεσμένος στo Open σχολιάζει τις τελευταίες εξελίξεις στα εργασιακά σχετικά με τα πρόσφατα μέτρα της κυβέρνησης για την αντιμετώπιση του κορωνοϊού.

Δείτε το video που ακολουθεί: