Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΜΟΥ ΑΝΑΘΕΤΕΙ ΣΥΝΕΧΩΣ ΥΠΟΔΕΕΣΤΕΡΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ, ΜΕ ΣΚΟΠΟ ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΩ. ΠΡΑΤΤΕΙ ΝΟΜΙΜΑ?

ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΟΥΝ ΣΤΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ ΟΙ ΕΛΛΗΝΕΣ ΝΕΟΙ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΕΣ
September 11, 2018
ΤΙ ΕΙΝΑΙ Ο ΟΜΙΛΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ?
September 11, 2018
ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΟΥΝ ΣΤΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ ΟΙ ΕΛΛΗΝΕΣ ΝΕΟΙ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΕΣ
September 11, 2018
ΤΙ ΕΙΝΑΙ Ο ΟΜΙΛΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ?
September 11, 2018
Share

Η συμπεριφορά του ως άνω εργοδότη ονομάζεται «mobbing».

Ήτοι, πρόκειται για μια μορφή ηθικής παρενόχλησης στο χώρο εργασίας. Αυτό, καθώς η ανάθεση στον εργαζόμενο καθηκόντων υποδεέστερων σε σχέση με τις ικανότητές του, υποβιβάζει και προσβάλλει την προσωπικότητα του εργαζομένου. Σύμφωνα με το άρθρο 57 εδάφιο α’ του Αστικού Κώδικα, «όποιος προσβάλλεται παράνομα στην προσωπικότητά του έχει δικαίωμα να απαιτήσει να αρθεί η προσβολή και να μην επαναληφθεί στο μέλλον». Συνεπώς, έχει το μπορεί να ζητήσει την άρση της προσβολής και παράλειψή της στο μέλλον, καθώς και αποζημίωση για την ηθική βλάβη που έχει υποστεί.