ΘΕΛΩ ΝΑ ΑΠΟΧΩΡΗΣΩ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ. ΟΦΕΙΛΩ ΝΑ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΩ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ;
Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΑΜΦΙΣΒΗΤΕΙ ΟΤΙ ΤΟΥ ΕΙΧΑ ΠΡΟΣΚΟΜΙΣΕΙ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΠΟΥ ΕΠΗΡΕΑΖΟΥΝ ΤΗ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ ΜΟΥ ΕΞΕΛΙΞΗ
September 11, 2018ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΒΡΗΚΑ ΔΟΥΛΕΙΑ. ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΑΓΩΓΗ ΚΑΤΑ ΤΟΥ ΠΡΩΗΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ;
September 11, 2018Κανονικά ο εργαζόμενος που προτίθεται να αποχωρήσει από την εργασία του
οφείλει να ενημερώσει έστω και προφορικά τον εργοδότη του πρίν από χρονικό διάστημα ίσο προς το μισό του καθορισμένου για τον εργοδότη (δηλαδή από το χρόνο που εκείνος μπορεί να απολύσει έναν εργαζόμενο με προειδοποίηση). Εάν έτσι δεν πράξει ο εργαζόμενος, ο εργοδότης του έχει αξίωση αποζημίωσης. Ωστόσο, η αλήθεια είναι ότι η παραπάνω διάταξη δεν έχει τύχει εφαρμογής, εκτός βεβαίως αν σε σύμβαση που έχει υπογράψει ο εργαζόμενος έχει γραφεί κάτι άλλο. Αυτό θα πρέπει να τηρηθεί.
