ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΑΝ ΥΦΙΣΤΑΜΑΙ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΒΙΑ (MOBBING) ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ?

Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΠΛΗΡΩΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ
September 11, 2018
ΠΟΙΕΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΛΗΡΟΥΝΤΑΙ ΓΙΑ ΝΑ ΑΣΚΗΣΩ ΕΠΙΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ?
September 11, 2018
Share

Η ψυχολογική βία, αποτελεί

παραβίαση της αρχής της ίσης μεταχείρισης στη εργασία, παρέχοντας στον εργαζόμενο τις εξής επιλογές:

Να υποβάλει μήνυση για ενδεχόμενη εξύβριση, συκοφαντική δυσφήμιση ή εκβίαση.

Να ασκήσει αγωγή για χρηματική ικανοποίηση λόγω ηθικής βλάβης και προσβολής προσωπικότητας του εργαζομένου.

Να θωρήσει ότι η προσβλητική συμπεριφορά, εφόσον προέρχεται από τον εργοδότη, αποτελεί μονομερή βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας του, η οποία εξισώνεται με καταγγελία της σύμβασης εργασίας του, παρέχοντας τη δυνατότητα αξίωσης αποζημίωσης απόλυσης.

Να υποβάλει αναφορά στη οικεία Επιθεώρηση Εργασίας και στον Συνήγορο του Πολίτη για την επιβολή κυρώσεων στον εργοδότη.