Στην περίπτωση που ο μισθωτός δε λάβει την κανονική ετήσια άδεια που δικαιούται
έχει τα εξής δικαιώματα:
1) Να λάβει το μισθό του για τις ημέρες που εργάστηκε παρότι έπρεπε να βρισκόταν σε άδεια.
2) Να λάβει τις αποδοχές αδείας, καθώς και το επίδομα αδείας, τα οποία θα δικαιούταν αν βρισκόταν σε άδεια
3) Να λάβει αποζημίωση ίση με τις αποδοχές της άδειάς του προσαυξημένες κατά 100%. Η ίδια προσαύξηση οφείλεται και στην περίπτωση που ο εργοδότης αρνείται να χορηγήσει ορισμένο τμήμα της άδεια του μισθωτού. Για τους μισθωτούς του Δημοσίου, ωστόσο, η εν λόγω προσαύξηση ανέρχεται σε ποσοστό 25%.
Σε κάθε περίπτωση, μπορεί να απευθυνθεί στην Επιθεώρηση Εργασίας, προκειμένου να υποβάλει καταγγελία κατά του εργοδότη για παραβάσεις εργατικής νομοθεσίας.
