Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΠΡΟΤΕΙΝΕΙ ΤΗ ΜΕΡΙΚΗ ΑΝΤΙ ΤΗΣ ΜΕΧΡΙ ΤΩΡΑ ΠΛΗΡΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΜΟΥ. ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΑΝ ΑΡΝΗΘΩ;

Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΑΡΝΕΙΤΑΙ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ;
July 28, 2020
ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ ΣΤΟ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ. ΠΛΗΡΩΜΕΣ
July 30, 2020
Share

Είναι απολύτως άκυρη η απόλυση του μισθωτού για το λόγο ότι δεν αποδέχεται την πρόταση του εργοδότη για μερική απασχόληση.

Εν αντιθέσει με την εκ περιτροπής εργασία, που μπορεί να επιβληθεί μονομερώς από τον εργοδότη, η επιβολή του καθεστώτος της μερικής απασχόλησης πρέπει να βρίσκει σύμφωνο και το μισθωτό. Όπως ορίζει ο νόμος, απαιτείται ειδική συμφωνία και μάλιστα γραπτή, μεταξύ των μερών, προκειμένου να υπάρξει μετάβαση από πλήρης απασχόληση σε μερική, διαφορετικά η μονομερής μείωση των ωρών και των ανάλογων αποδοχών από τον εργοδότη, συνιστά βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας.

Ωστόσο ο εργαζόμενος, έχει δικαίωμα να ζητήσει με αίτησή του τη μετατροπή της σύμβασής του από πλήρη σε μερική απασχόληση, διατηρώντας μάλιστα το δικαίωμα να επανέλθει σε καθεστώς πλήρους απασχόλησης.