Μετά τη λήξη της εργασιακής σχέσης αλλά και κατά τη διάρκεια αυτής, ο εργαζόμενος μπορεί να αξιώσει τη χορήγηση πιστοποιητικού εργασίας.
Αν ο εργοδότης αρνηθεί, τότε ο μισθωτός μπορεί να ασκήσει αναγνωριστική αγωγή ή και καταψηφιστική αγωγή ώστε ο εργοδότης να υποχρεωθεί να χορηγήσει το πιστοποιητικό μέσω δικαστικής απόφασης.
Το ίδιο ισχύει και στην περίπτωση που το πιστοποιητικό είναι ανακριβές.
