Η ΗΘΙΚΗ ΒΛΑΒΗ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΤΟΥ ΥΠΟΒΙΒΑΣΜΟΥ ΤΟΥ ΜΙΣΘΩΤΟΥ

ΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΨΗΦΙΖΕΤΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ
October 24, 2019
Η “ΕΥΕΛΙΞΙΑ” ΣΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΦΑΙΝΕΤΑΙ ΟΤΙ ΚΑΛΑ ΚΡΑΤΕΙ
October 24, 2019
Share

Ο βαθμολογικός υποβιβασμός του εργαζομένου ή η αφαίρεση καθηκόντων του,

χωρίς να δικαιολογείται από λόγους που ανάγονται στο πρόσωπο του εργαζομένου (πχ τέλεση πειθαρχικού παραπτώματος, πλημμελή εκπλήρωση καθήκοντος) και χωρίς να υπάρχει αντίστοιχη συμβατική πρόβλεψη, προκαλεί την ηθική βλάβη του μισθωτού ανεξάρτητα από το αν συνεπάγεται και τη μείωση των αποδοχών του, δηλαδή την υλική του ζημία.

Αξίζει να σημειωθεί ότι ο υποβιβασμός του μισθωτού (από προϊστάμενος σε υφιστάμενος) αποτελεί και προσβολή της προσωπικότητας του, λόγω της ηθικής και επαγγελματικής του μείωσης.

Ωστόσο, δεν προκαλεί ηθική βλάβη η αφαίρεση καθηκόντων που είχαν ανατεθεί στον εργαζόμενο προσωρινά.

Η εν λόγω μεταβολή πρέπει να έχει χαρακτήρα μόνιμο.