ΠΑΣΧΩ ΑΠΟ ΣΟΒΑΡΗ ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΟ ΛΟΓΟ ΑΥΤΟ ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΑΝ

Ο Γ. ΚΑΡΟΥΖΟΣ ΣΧΟΛΙΑΖΕΙ ΤΙΣ ΠΡΟΣΦΑΤΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ
September 11, 2018
ΜΠΟΡΕΙ ΠΑΝΤΑ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΑΠΟΛΥΕΙ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΜΗΝΥΣΗ ΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ;
September 11, 2018
Share

Η σοβαρή ασθένεια αποτελεί λόγο να απουσιάζει ο εργαζόμενος από την εργασία του,

εξαντλώντας όλα τα νόμιμα όρια απουσίας του για άδεια ασθενείας. Ο εργοδότης δεν εμποδίζεται του δικαιώματός του να απολύσει νομίμως τον εργαζόμενο, ειδικά αν έχει προκληθεί δυσλειτουργία στην επιχείρηση. Ελέγχεται όμως ο εργοδότης, αν επιλεκτικά προέβη σε μία τέτοια ενέργεια, αν καταχρηστικά ενήργησε, έχοντας ο ίδιος τη δυνατότητα να τοποθετήσει σε άλλη θέση τον εργαζόμενο, που αντιμετώπιζε σοβαρό πρόβλημα υγείας. Ειδικά, αν από ταπεινά κίνητρα προέβη σε μία τέτοια ενέργεια, η ενέργειά του είνια σίγουρα καταχρηστική.