ΜΠΟΡΕΙ ΠΑΝΤΑ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΑΠΟΛΥΕΙ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΜΗΝΥΣΗ ΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ;

Έχουμε ξαναπεί ότι μπορεί ο εργοδότης ΑΖΗΜΙΩΣ να απολύσει τον εργαζόμενο,

αν εναντίον του έχει ασκηθεί ποινική δίωξη. Προσοχή όμως: αν η καταγγελία της σύμβασης εργασίας έγινε λόγω υποβολής μήνυσης κατά του εργαζόμενου, αλλά εν γνώση της αθωώτητάς του από τον εργοδότη, που γνώριζε τον αναληθή χαρακτήρα της και τον απέλυσε προσχηματικά, ώστε να αποφύγει την καταβολή της αποζημίωσης, τότε η απόλυση είναι ΑΚΥΡΗ ως ΚΑΤΑΧΡΗΣΤΙΚΗ.