Να προσέξεις πολλά, ειδικά αν δε συμφωνήσεις σε κάτι τέτοιο με τον εργοδότη σου.
Έτσι, αν το συμφωνήσεις κανένα πρόβλημα. Αποχωρείς και πληρώνεσαι. Αν όμως προσπαθήσεις “εξυπνακίστικα” να αποσπάσεις την αποζημίωσή σου, εξαναγκάζοντάς τον να σε απολύσει, τότε υπάρχει πολύ πιθανός κίνδυνος να την πατήσεις … Ο εργοδότης σου μπορεί να σε απολύσει, χωρίς να σου καταβάλλει αποζημίωση, αν η συμπεριφορά σου υπερβαίνει προφανώς τα όρια της καλής πίστης και προσκρούει στην ευθύτητα των συναλλαγών.