Σε περίπτωση που δημόσιος υπάλληλος ασθενήσει ενόσω βρίσκεται
σε εννεάμηνη άδεια ανατροφής τέκνου, υποχρεούται καταρχάς να ενημερώσει άμεσα την υπηρεσία του και να αιτηθεί αναρρωτικής άδειας. Διακοπή της άδειας ανατροφής επιτρέπεται κατ’ εξαίρεση, μόνο στην περίπτωση που ο γονέας επιβάλλεται να λάβει μακροχρόνια αναρρωτική άδεια και πληροί τις προϋποθέσεις που θέτουν οι διατάξεις του άρθρου 56 του Υπαλληλικού Κώδικα. Δεν επιτρέπεται η διακοπή της άδειας ανατροφής για τη λήψη βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας. Επομένως, τυχόν έγκριση και χορήγηση αναρρωτικής άδειας διακόπτει την άδεια ανατροφής τέκνου. Μετά τη λήξη της αναρρωτικής άδειας, ο υπάλληλος λαμβάνει αμέσως την διακοπείσα άδεια ανατροφής και συγκεκριμένα το διάστημα που υπολείπεται έως τη συμπλήρωση αυτής.
