Στο υπουργικό συμβούλιο της επόμενης εβδομάδας παρουσιάζει το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης το νομοσχέδιο που ετοιμάζει για την ισότητα των αμοιβών μεταξύ γυναικών και ανδρών για όμοια εργασία. Στο ίδιο νομοσχέδιο θα ενταχθεί και η πολυαναμενόμενη ρύθμιση για την ένταξη των νοσηλευτών και διασωστών ΕΣΥ – ΕΚΑΒ στο ασφαλιστικό καθεστώς των βαρέων και ανθυγιεινών.
Αναλυτικά, το νομοσχέδιο έρχεται να μεταφέρει στο ελληνικό θεσμικό πλαίσιο μια κοινοτική οδηγία για την ισότητα των αμοιβών ανδρών και γυναικών και την εξάλειψη των μισθολογικών αποκλίσεων.
Στην Ελλάδα, για παράδειγμα, υπάρχουν περιπτώσεις όπου η γυναίκα αμείβεται κατά 12-13% λιγότερο από έναν άνδρα για την ακριβώς ίδια δουλειά και με τα ίδια προσόντα.
Ευθυγραμμίζοντας την ελληνική έννομη τάξη με την κοινοτική, το νομοσχέδιο θα προβλέπει ότι όλες οι προκηρύξεις θέσεων εργασίας θα πρέπει να είναι ουδέτερες ως προς το φύλο, ότι ο εργοδότης θα πρέπει να ανακοινώνει πριν τη συνέντευξη, είτε το εύρος του μισθού, είτε τον ακριβή μισθό για λόγους μισθολογικής διαφάνειας.
Επιπλέον θα απαγορεύεται να ερωτάται ο υποψήφιος ποιες ήταν οι απολαβές του μέχρι σήμερα. Μάλιστα, μετά την πρόσληψη θα προβλέπεται ότι εφόσον υπάρχει η υποψία ανισότητας στην αμοιβή, ο εργαζόμενος θα έχει το δικαίωμα να ζητήσει περαιτέρω στοιχεία σχετικά με τις δικές του απολαβές και σχετικά με απολαβές όμοιας κατηγορίας εργαζομένων.
Το νομοσχέδιο θα προβλέπει και «ρήτρα διαφυγής», δηλαδή θα επιτρέπει την νόμιμη απόκλιση στην αμοιβή, εφόσον όμως συντρέχει κάποιος αντικειμενικός λόγος όπως μεγαλύτερη εμπειρία, ειδικές δεξιότητες, ειδικά προσόντα.
Το νέο πλαίσιο, μάλιστα, θα προβλέπει και κυρώσεις σε όσες επιχειρήσεις δεν συμμορφώνονται. Αν, για παράδειγμα, εντοπιστεί απόκλιση πάνω από 5% (εκεί αναμένεται να τεθεί ο πήχης για την ενεργοποίηση των κυρώσεων) και δεν υπάρχει επαρκής αιτιολόγηση από την επιχείρηση, τότε η υπόθεση θα παραπέμπεται αρχικά στον Συνήγορο του Πολίτη και στη συνέχεια – εφόσον δεν υπάρχει συμμόρφωση – στην Επιθεώρηση Εργασίας ώστε να προβεί σε σύσταση και κύρωση.
Σημειώνεται ότι στην Ελλάδα οι μισθολογικές ανισότητες καταγράφονται σε μεγαλύτερες ηλικίες εργαζομένων, με μεγαλύτερη εμπειρία.
Στα βαρέα και ανθυγιεινά
Με το ίδιο νομοσχέδιο, το οποίο μετά το υπουργικό συμβούλιο θα πάρει, εντός Ιουνίου, το δρόμο προς τη δημόσια διαβούλευση, θα ενταχθούν και οι νοσηλευτές στο ασφαλιστικό καθεστώς των βαρέων και ανθυγιεινών. Πρόκειται για ένα χρόνιο αίτημα του κλάδου, που ικανοποιεί η κυβέρνηση.
Στο καθεστώς των Βαρέων και Ανθυγιεινών εντάσσονται συγκεκριμένες ειδικότητες:
- Νοσηλευτές
- Βοηθοί νοσηλευτές
- Οδηγοί ασθενοφόρων
- Βοηθοί ασθενοφόρων – διασώστες
Πρόκειται για περίπου 25.000 – 30.000 ασφαλισμένους που υπάγονταν μέχρι 31/12/2016 στο ασφαλιστικό καθεστώς του Δημοσίου (και όχι του ΙΚΑ).
Η ρύθμιση αναμένεται να δίνει τη δυνατότητα αναδρομικής εξαγοράς στους ωφελούμενους, για να συμπληρώσουν την απαραίτητη 12ετία με βαρέα ένσημα και να συνταξιοδοτηθούν έτσι από τα 62 με πλήρη σύνταξη και 15ετία συνολικά.
Εφόσον ακολουθηθεί το μοντέλο που εφαρμόστηκε στο παρελθόν και για άλλες κατηγορίες ασφαλισμένων (π.χ. στους ΟΤΑ), η εξαγορά θα γίνεται με βάση τις μεικτές αποδοχές του ενδιαφερόμενου την στιγμή της αίτησης εξαγοράς, με ποσοστό 3,6% επί των μεικτών αποδοχών. Κι αυτό επειδή ο ασφαλισμένος εξαγοράζει την διαφορά τόσο για το ασφάλιστρο του εργαζόμενου όσο και για το ασφάλιστρο του εργοδότη.
Για παράδειγμα, έστω νοσηλευτής με μεικτό μισθό 1.500 ευρώ που είναι σήμερα 55 ετών. Έχει ακόμη 7 έτη εργασιακού βίου έως τα 62. Δεδομένου ότι αυτά θα διανυθούν πλέον σε καθεστώς βαρέων και ανθυγιεινών, πρέπει να εξαγοράσει 5 χρόνια για να συμπληρώσει την 12ετία που απαιτείται, ώστε να συνταξιοδοτηθεί στα 62 με 15ετία και πλήρη σύνταξη. Για τον συγκεκριμένο εργαζόμενο το κόστος αναδρομικής εξαγοράς προκύπτει στα 54€/μήνα. Δεδομένου ότι πρέπει να εξαγοράσει 5 χρόνια, το συνολικό κόστος διαμορφώνεται στα 3.240€.
Μένει να διευκρινιστεί από την ρύθμιση αν θα μπορεί να αποπληρωθεί το ποσό αυτό σε δόσεις με παρακράτηση από το ποσό της σύνταξης, όπως είναι το επικρατέστερο σενάριο.
Δικηγόρος Εργατολόγος
Ακούστε την παρακάτω σχετική συνέντευξη του εργατολόγου Γιάννη Καρούζου στο Real fm
