ΑΠΕΛΥΣΑ ΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΑΛΛΑ ΑΡΝΗΘΗΚΕ ΝΑ ΕΙΣΠΡΑΞΕΙ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΤΟΥ. ΤΙ ΧΡΟΝΟ ΕΧΩ ΝΑ ΜΗ ΡΙΣΚΑΡΩ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ;

TΙ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΕΤΟΙΜΟΤΗΤΑ ΓΙΑ ΠΑΡΟΧΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΠΩΣ ΑΜΟΙΒΕΤΑΙ;
September 11, 2018
ΠΟΤΕ ΟΙ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΑΝΑΨΥΧΗΣ ΟΦΕΙΛΟΝΤΑΙ ΔΙΠΛΕΣ;
September 11, 2018
Share

Η απόλυση του εργαζόμενου, για να είναι έγκυρη,

θα πρέπει να συνοδεύεται από την προσφορά της αποζημίωσης και την κοινοποίηση του εγγράφου τύπου στον εργαζόμενο. Αν ο τελευταίος αρνηθεί να παραλάβει το έγγραφο ή να εισπράξει την αποζημίωση, ο εργοδότης θα πρέπει να ολοκληρώσει τις διατυπώσεις καταθέτοντας το ποσό της αποζημίωσης στο Ταμείο παρακαταθηκών και δανείων ΑΜΕΣΑ, εντός ευλόγου χρόνου. Εύλογος χρόνος είναι ο απολύτως αναγκαίος για την ολοκλήρωση των διατυπώσεων.