Για να έχει αξίωση ο εργαζόμενος να του καταβληθούν διπλές οι αποδοχές αδείας,
δεν αρκεί να μην του χορήγησε ο εργοδότης την άδεια μέχρι τέλους του έτους. Απαιτείται υπαιτιότητα του εργοδότη, έστω και σε βαθμό ελαφράς αμέλειας. Έτσι, δεν αρκεί ότι δεν έλαβε ο εργαζόμενος την άδεια από δική του πρόθεση.
