ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΛΙΓΟΤΕΡΕΣ ΩΡΕΣ ΑΠΟ ΤΟ ΝΟΜΙΜΟ ΩΡΑΡΙΟ. ΑΡΚΕΙ ΑΥΤΟ ΓΙΑ ΝΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΘΕΙ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΩΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ;

Η σύμβαση μερικής απασχόλησης είναι έγκυρη,

όταν υπάρχει έγγραφος τύπος. Η έλλειψη του έγγραφου τύπου δεν καλύπτεται με το να εργάζεται ο μισθωτός ημερησίως λιγότερες ώρες από το νόμιμο ωράριο βάσει του προγράμματος που εκδίδει ο εργοδότης. Επίσης, δεν πρόκειται ούτε για σιωπηρή συμφωνία για κατάρτιση σύμβασης μειωμένης απασχόλησης, αφού γίνεται κατ’ επιταγή σχετικής εντολής του εργοδότη.