ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΠΟΛΛΑΠΛΩΝ ΤΑΧΥΤΗΤΩΝ ΠΟΥ ΘΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕΙ ΑΝΙΣΟΤΗΤΑ ΜΕΤΑΞΥ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΤΙΣ ΜΕΤΑΠΑΣΧΑΛΙΝΕΣ ΝΕΕΣ ΑΝΑΡΤΗΣΕΙΣ … ΕΠΙΣΤΡΕΨΑΜΕ ΔΡΙΜΥΤΕΡΟΙ. ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ!!
September 11, 2018
ΜΕΧΡΙ ΤΙΣ 2 ΑΠΡΙΛΙΟΥ Η ΠΛΗΡΩΜΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΣΤΟΝ ΟΑΕΕ
September 11, 2018
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΤΙΣ ΜΕΤΑΠΑΣΧΑΛΙΝΕΣ ΝΕΕΣ ΑΝΑΡΤΗΣΕΙΣ … ΕΠΙΣΤΡΕΨΑΜΕ ΔΡΙΜΥΤΕΡΟΙ. ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ!!
September 11, 2018
ΜΕΧΡΙ ΤΙΣ 2 ΑΠΡΙΛΙΟΥ Η ΠΛΗΡΩΜΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΣΤΟΝ ΟΑΕΕ
September 11, 2018
Share

Θα καθορίζεται ανάλογα με γεωγραφικά στοιχεία παροχής της εργασίας και την ηλικία εργαζομένων!

Σε ό,τι αφορά στην ηλικία, προβλέπεται διαφορετικός μισθός για εργαζομένους έως 18 ετών, άλλος για τις ηλικίες έως 24 και διαφορετικός για τους μεγαλύτερους. Στο πλαίσιο της διαβούλευσης ενόψει του τελικού σχεδίου της υπουργικής απόφασης που αφορά στη διαμόρφωση του νέου μισθολογικού μηχανισμού εισόδου στην αγορά εργασίας από το 2014, προτείνεται ο κατώτατος μισθός να διαφοροποιείται ανάλογα με τα ποσοστά της ανεργίας, αλλά και την οικονομική κατάσταση μιας συγκεκριμένης περιοχής. Ενδεικτικά, αναφέρεται ότι σε συνθήκες υψηλής ανεργίας, ο κατώτατος μισθός πρέπει να κυμαίνεται σε ποσοστό περίπου 75% αυτού των ενηλίκων. Επίσης, προβλέπονται διαφοροποιημένοι μισθοί ανά περιοχή, εφόσον υπάρχουν συνθήκες ύφεσης και ανεργίας.