Στην περίπτωση που ο μισθωτός δε λάβει την κανονική ετήσια άδεια που δικαιούται, έχει τα εξής δικαιώματα:
- Να λάβει το μισθό του για τις ημέρες που εργάστηκε παρότι έπρεπε να βρισκόταν σε άδεια.
- Να λάβει τις αποδοχές αδείας, καθώς και το επίδομα αδείας, τα οποία θα δικαιούταν εάν πραγματοποιούταν η άδειά του.
- Να λάβει αποζημίωση ίση με τις αποδοχές της άδειάς του προσαυξημένες κατά 100%. Η ίδια προσαύξηση οφείλεται και στην περίπτωση που ο εργοδότης αρνείται να χορηγήσει ορισμένο τμήμα της άδεια του μισθωτού. Για τους μισθωτούς του Δημοσίου με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, ωστόσο, η εν λόγω προσαύξηση ανέρχεται σε ποσοστό 25%.
