Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΕ ΕΞΑΝΑΓΚΑΣΕ ΝΑ ΑΠΟΧΩΡΗΣΩ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ

ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΩΣ ΣΥΓΓΕΝΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΠΟΥ ΑΠΕΒΙΩΣΕ ΝΑ ΖΗΤΗΣΩ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΤΟΥ ΤΑ ΔΩΡΑ ΤΩΝ ΕΟΡΤΩΝ ΚΑΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ;
September 11, 2018
ΕΙΜΑΙ ΝΕΑ ΜΗΤΕΡΑ. ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΛΙΓΟΤΕΡΟ;
September 11, 2018
ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΩΣ ΣΥΓΓΕΝΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΠΟΥ ΑΠΕΒΙΩΣΕ ΝΑ ΖΗΤΗΣΩ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΤΟΥ ΤΑ ΔΩΡΑ ΤΩΝ ΕΟΡΤΩΝ ΚΑΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ;
September 11, 2018
ΕΙΜΑΙ ΝΕΑ ΜΗΤΕΡΑ. ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΛΙΓΟΤΕΡΟ;
September 11, 2018
Share

Κατ’ αρχήν, ο εργαζόμενος δικαιούται να αποχωρήσει

οικειοθελώς από την εργασία του. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα την απαλλαγή του εργοδότη από την υποχρέωση καταβολής της αποζημίωσης. Σε αυτή την περίπτωση όμως, δεν γίνεται λόγος για οικειοθελής αποχώρηση, αφού ο εργαζόμενος εξαναγκάστηκε να αποχωρήσει. Άρα, η δήλωση αποχώρησης είναι ακυρώσιμη και θεωρείται ως μη γενομένη. Αυτή η παράνομη εργοδοτική συμπεριφορά θεωρείται καταγγελία της σύμβασης εργασίας, για το κύρος της οποίας απαιτείται η καταβολή της αποζημίωσης απόλυσης στον εργαζόμενο.