Άρθρα Αρχείου

Στο άρθρο 4 ΠΔ 88/1999 αναφέρεται ότι,

όταν ο χρόνος ημερήσιας εργασίας υπερβαίνει τις έξι (6) ώρες, πρέπει να χορηγείται διάλειμμα τουλάχιστον 15 λεπτών,

κατά τη διάρκεια του οποίου οι εργαζόμενοι δικαιούνται να απομακρυνθούν από τη θέση εργασίας τους.

Ως εκ τούτου,

εάν η διάρκεια της απασχόλησης είναι λιγότερη ή ίση με έξι (6) ώρες, δεν οφείλεται διάλειμμα (ούτε αναλογία διαλείμματος),

εκτός αν υπάρχει αντίθετη συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου.

Αξίζει να σημειωθεί ότι,

το διάλειμμα, δεν αποτελεί χρόνο εργασίας.

Τούτο σημαίνει ότι, ο χρόνος λήξης της ημερήσιας εργασίας παρατείνεται ανάλογα με τη διάρκεια του διαλείμματος, προκειμένου να συμπληρωθεί το συμφωνημένο ωράριο. Δεν αποκλείεται, ωστόσο, με ατομική ή συλλογική συμφωνία ή με ειδική νομοθετική ρύθμιση, να ορίζεται ότι ο χρόνος του διαλείμματος θεωρείται ως χρόνος εργασίας. Περαιτέρω, δεν επιτρέπεται να είναι συνεχόμενα  με την έναρξη ή τη λήξη της ημερήσιας εργασίας και δεν αμείβεται εκτός εάν έχει συμφωνηθεί διαφορετικά.

July 22, 2019

ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΔΙΑΛΕΙΜΜΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΟΥΣ ΟΣΟΙ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝΤΑΙ ΜΕ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ;

Στο άρθρο 4 ΠΔ 88/1999 αναφέρεται ότι,
July 15, 2019

ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΚΑΤΑΓΓΕΙΛΕΙ ΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΛΟΓΩ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ ΠΟΥ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΕΙ;

Κατ’ αρχάς, για την καταγγελία μιας συμβάσεως ορισμένου χρόνου
April 24, 2019

ΕΟΡΤΑΣΤΙΚΕΣ ΕΥΧΕΣ ΑΠΟ ΤΗ ΣΥΝΤΑΚΤΙΚΗ ΟΜΑΔΑ ΤΟΥ BLOG ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ – ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ

Η συντακτική ομάδα του blog ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ – ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ σας εύχεται Καλή Ανάσταση και Καλό Πάσχα.      
January 1, 2019

ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΧΑΜΗΛΟΤΕΡΟΥΣ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΠΑΓΚΟΣΜΙΩΣ ΕΧΕΙ Η ΕΛΛΑΔΑ

Σε μία από τις τελευταίες θέσεις στη λίστα των χωρών με κριτήριο τον κατώτατο μισθό βρίσκεται η Ελλάδα,