Άρθρα Αρχείου

Η εορτή της 28ης Οκτωβρίου περιλαμβάνεται στις αργίες που από το νόμο έχουν χαρακτηρισθεί ως προαιρετικές,  εκτός εάν έχει χαρακτηρισθεί αργία από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.

Φέτος η εορτή της 28ης Οκτωβρίου συμπίπτει με ημέρα Κυριακή, η οποία είναι από το νόμο ημέρα υποχρεωτικής εβδομαδιαίας ανάπαυσης των εργαζομένων κατά την οποία απαγορεύεται η απασχόλησή τους και η λειτουργία των επιχειρήσεων.

Έτσι λοιπόν η αμοιβή των εργαζομένων που θα απασχοληθούν την 28η Οκτωβρίου 2018, στις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν Κυριακές και αργίες, διαμορφώνεται ως εξής: 

•  Αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

Αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό, οφείλεται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου μισθού τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

Ρεπό

Εφόσον οι εργαζόμενοι απασχοληθούν Κυριακή άνω των 5 ωρών δικαιούνται πρόσθετα και αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό), σε άλλη εργάσιμη ημέρα της εβδομάδας. 

Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα Κυριακής (όπως και υποχρεωτικής αργίας), αυτοί υπερισχύουν. 

October 26, 2018

Η ΑΜΟΙΒΗ ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ ΕΡΓΑΣΤΟΥΝ ΤΗΝ 28η ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ

Η εορτή της 28ης Οκτωβρίου περιλαμβάνεται στις αργίες που από το νόμο έχουν χαρακτηρισθεί ως προαιρετικές,  εκτός εάν έχει χαρακτηρισθεί αργία από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από […]
October 17, 2018

Η ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΕ ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΕΙ ΝΑ ΑΜΟΙΒΕΤΑΙ ΟΣΟ ΑΠΟΥΣΙΑΖΕΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΗΣ;

Η εργαζόμενη, που βρίσκεται σε άδεια μητρότητας
October 9, 2018

ΣΤΗ «ΔΙΑΥΓΕΙΑ» Η ΕΠΕΚΤΑΣΗ ΤΗΣ ΣΣΕ ΤΩΝ ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

Αναρτήθηκε στη «Διαύγεια» η υπουργική απόφαση με την οποία κηρύσσεται γενικώς υποχρεωτική η από 27-3-2018 Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων […]
September 15, 2018

ΠΡΟΣ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ Ο ΥΠΟΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΤΩΝ 510,95€ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΚΑΤΩ ΤΩΝ 25 ΕΤΩΝ

Την  κατάργηση του υποκατώτατου μισθού των 510,95€ για τους νέους κάτω των 25 ετών που θεσμοθετήθηκε με το Ν. 4093/12  με πρόσχημα τη μείωση της πολύ υψηλής ανεργίας (άνω […]
Next page