Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Με την πρόσφατη απόφαση 26968/1616, το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (ΕΔΔΑ) έκρινε ότι είναι νόμιμη η απόλυση εργαζομένου, βάσει δεδομένων που συλλέγονται από...
Το Πρωτοδικείο αποφάνθηκε, για πρώτη φορά μετά από χρόνια, πως η απόλυση του εργαζομένου στη διάρκεια κανονικής άδειας που μεταφέρθηκε σε συμφωνία με τον...
Όταν το δικαίωμα του εργοδότη να καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας του εργαζόμενου ασκείται καταχρηστικά, υπερβαίνει δηλαδή τα όρια της καλής πίστης, των χρηστών ηθών...
Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη είναι άκυρη, ως καταχρηστική, όταν υπαγορεύεται από ταπεινά ελατήρια που δεν εξυπηρετούν το σκοπό του δικαιώματος,...
Η βάση δεδομένων European Restructuring Monitor του Eurofound αποκαλύπτει τον αντίκτυπο της ενεργειακής κρίσης στην απασχόληση στην ΕΕ.
Μετά την εισβολή της Ρωσίας στην Ουκρανία...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Η κύρια υποχρέωση του εργαζομένου που απορρέει από τη σύμβαση εργασίας, είναι η υποχρέωσή του να παρέχει τη συμφωνημένη εργασία, σύμφωνα με το...
Ο εργοδότης έχει δικαίωμα να απολύσει τον εργαζόμενο. Όμως δεν μπορεί να το κάνει χωρίς αιτία.
Εάν με απολύσει για ταπεινούς λόγους, είναι παράνομο. Τέτοιοι...
Απαγορεύεται και είναι απολύτως άκυρη η απόλυση για τις κάτωθι κατηγορίες εργαζομένων:
Α) Στρατευόμενοι : Σύμφωνα με το άρθρο 1 του Ν. 3514/1928, απαγορεύεται η...
Η εκ μέρους του εργοδότη καταγγελία της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου (απόλυση), αφού περιέλθει στον εργαζόμενο, δεν μπορεί να ανακληθεί.
Δηλαδή, αφής στιγμής περιέλθει...
Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας
δεν μπορεί να λάβει χώρα κατά τη διάρκεια της άδειας αναψυχής του εργαζομένου.
Συνεπώς, τυχόν απόλυσή του θα είναι άκυρη....
