25.2 C
Athens
July 27, 2026

Η Γνώμη των Ειδικών

ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΛΟΓΩ ΑΝΩΤΕΡΑΣ ΒΙΑΣ

Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου Για να είναι έγκυρη η καταγγελία ενός εργαζόμενου, πρέπει να πληρούνται ορισμένες τυπικές προϋποθέσεις, ήτοι να γίνει εγγράφως και να καταβληθεί στον απολυόμενο...

ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΜΕΤΑΤΑΞΗΣ ΣΕ ΕΥΛΟΓΟ ΧΡΟΝΟ

Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου Η Διοίκηση διαπλάθει με τη δράση της τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των διοικουμένων γεγονός που συνεπάγεται την ανάγκη να διαμορφωθούν ισορροπίες, προκειμένου...

ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟ ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΟ ΣΤΑ ΣΧΟΛΕΙΑ. ΟΛΕΣ ΟΙ ΑΠΟΡΙΕΣ

Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου   ΚΑΘΕ ΠΟΤΕ ΚΑΝΟΥΝ SELF TEST ΟΙ ΜΑΘΗΤΕΣ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΚΑΙ ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ? (ΔΩΡΕΑΝ ΔΙΑΘΕΣΗ ΑΠΟ ΦΑΡΜΑΚΕΙΟ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΔΕΙΞΗ ΤΟΥ ΑΜΚΑ ΚΑΙ ΕΝΤΥΠΟΥ ΤΑΥΤΟΠΡΟΣΩΠΙΑΣ) ...

ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΕΤΗΣΙΑΣ ΑΔΕΙΑΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΚΑΙ Η ΣΥΣΧΕΤΙΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ

της Νατάσας Πατερέλη* Το δικαίωμα ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών συνιστά ουσιώδη αρχή του κοινωνικού δικαίου της Ένωσης. Η αρχή αυτή πηγάζει τόσο από πράξεις που έχουν...

Η ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΓΥΝΑΙΚΑ ΣΤΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ

Υπάρχει ειδικό καθεστώς εργασίας για την γυναίκα εργαζόμενη. Αυτό οφείλεται σε δύο αρχές. Η μία, η παραδοσιακή, αφορά στη βιολογική ιδιαιτερότητα της γυναίκας και τη...

Η ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ ΕΚΤΟΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ

Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου Σύμφωνα με το άρθρο 98 του Ν 3528/2007, οι δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν πριν από το διορισμό τους χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας, ήτοι υπηρεσία...

ΔΗΜΟΣΙΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ. ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ;

Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου Το άρθρο 31 του Υπαλληλικού Κώδικα (Ν.3528/2007) υπό το Κεφάλαιο Περιορισμοί των Υπαλλήλων προβλέπει ότι: 1. Μετά από άδεια ο υπάλληλος μπορεί να...

Η ΜΕΤΑΒΙΒΑΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

της Νατάσας Πατερέλη* Σωρεία μεταβιβάσεων επιχειρήσεων και μονάδων εκμετάλλευσης έχουν λάβει χώρα τα τελευταία έτη στην Ελλάδα. Το επίδικο ζήτημα όμως, είναι τί μέλλει γενέσθαι...

Η ΠΑΡΟΧΗ ΣΕ ΕΙΔΟΣ ΚΑΙ Η ΣΗΜΑΣΙΑ ΤΗΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΣΧΕΣΗ

Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου Στο πλαίσιο της εργασιακής σχέσης συνηθίζεται ο εργαζόμενος να λαμβάνει, πέρα από χρηματική παροχή, και παροχή σε είδος. Πράγματι, μολονότι το χρήμα κυριαρχεί στη...

ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΠΑΓΙΩΝ ΔΑΠΑΝΩΝ – ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

του Χρήστου Κρίγκα, Λογιστή – Φοροτεχνικού* και της Κωνσταντίνας Στατήρα** Σύμφωνα με την υπ. αριθμ  ΓΔΟΥ 808/2021 απόφαση, θεσπίζεται καθεστώς ενίσχυσης με τη μορφή της...

Latest news

spot_img