29.3 C
Athens
August 20, 2026

Άρθρα Αρχείου

ΔΙΑΔΟΧΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ. ΠΟΤΕ ΕΠΙΤΡΕΠΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΠΟΤΕ ΜΕΤΑΤΡΕΠΟΝΤΑΙ?

Η απεριόριστη ανανέωση συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου είναι επιτρεπτή αν δικαιολογείται από έναν αντικειμενικό λόγο. Κατά το άρθρο 41 του νόμου...

ΑΠΟΦΑΣΗ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ: Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΑΛΛΑΞΕΙ ΜΟΝΟΜΕΡΩΣ ΤΟΝ ΤΟΠΟ, ΤΟΝ ΧΡΟΝΟ ΚΑΙ ΤΟΝ ΤΡΟΠΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Ο εργοδότης μπορεί να μεταβάλει μονομερώς τους όρους παροχής της εργασίας, όπως για παράδειγμα τον τόπο, τον χρόνο και τον τρόπο...

ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΕΤΑΤΡΑΠΕΙ ΤΟ ΜΠΛΟΚΑΚΙ ΣΕ ΜΙΣΘΩΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ?

Στη διακριτική ευχέρεια του εργοδότη παραμένει η μετατροπή ή όχι σε σύμβαση μισθωτής - δηλ. εξαρτημένης σχέσης - εργασίας  ήδη υπάρχουσας...

ΑΚΥΡΗ Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΓΚΥΟΥ ΑΝ ΔΕΝ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΕΙΤΑΙ Ο ΣΠΟΥΔΑΙΟΣ ΛΟΓΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ

ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ Εργοδότης κατήγγειλε τη σύμβαση εργασίας εγκύου εργαζόμενης χωρίς να μνημονεύει σπουδαίο λόγο καταγγελίας. Αργότερα γνωστοποίησε στην εργαζόμενη με...

ΠΟΤΕ ΚΑΤΑΒΑΛΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΠΡΟΣΘΕΤΗ ΑΜΟΙΒΗ ΓΙΑ ΠΡΟΣΘΕΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

Πρόσθετη αμοιβή οφείλει να καταβάλει ο εργοδότης αν ζητήσει από τον εργαζόμενο πρόσθετη - πέρα απο τη συμφωνημένη και μη συναφή,...

ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΠΡΙΝ ΤΗ ΛΗΞΗ ΤΗΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑΣ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΜΕ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ?

Με την καταγγελία με προειδοποίηση δε λύνεται η εργασιακή σχέση, απλά προσδιορίζεται η ημερομηνία κατά την οποία αυτή θα λυθεί. Ο...

ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ Η ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΑΝΑΠΑΥΣΗ 11 ΣΥΝΕΧΩΝ ΩΡΩΝ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΒΑΡΔΙΕΣ

Από τη λήξη της μιας βάρδιας μέχρι την έναρξη της επόμενης, ο εργαζόμενος που έχει συμφωνήσει να απασχολείται με το σύστημα...

ΑΛΛΑΓΗ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΠΩΣ ΑΝΤΙΔΡΑ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ

Ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος καλεσμένος στο πρώτο πρόγραμμα της ΕΡΤ σχολιάζει τις τελευταίες εξελίξεις στα εργασιακά.

ΧΩΡΙΣ ΑΥΤΟΥΣΙΑ ΕΤΗΣΙΑ ΑΔΕΙΑ ΑΝΑΠΑΥΣΗΣ ΟΙ ΔΙΕΥΘΥΝΟΝΤΕΣ

Ο διευθύνων υπάλληλος εξαιρείται από την προστασία των διατάξεων που προβλέπουν την αυτούσια χορήγηση της ετήσιας άδειας αναπαύσεως (άρθρο 5 παρ.1...

ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΔΥΟ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ?

Σύμφωνα με το άρθρο 16 παρ. 3 του ΠΔ 27.6/4-7-1932, ο εργοδότης δεν επιτρέπεται να απασχολήσει κατά την ίδια ημέρα εργασίας, εργαζόμενους που έχουν απασχοληθεί...

Latest news

spot_img