35.1 C
Athens
August 20, 2026

Άρθρα Αρχείου

ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑΣ ΠΛΗΡΩΜΗΣ ΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΓΑ

Με απόφαση της διοίκησης του ΟΓΑ παρατείνεται η προθεσμία πληρωμής των ασφαλιστικών εισφορών που έληγε σήμερα 29.11.2013. Η παράταση ισχύει μέχρι...

Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΑ ΚΑΤΑΣΤΑΦΗΚΕ ΑΠΟ ΠΥΡΚΑΓΙΑ ΚΑΙ ΓΙ’ ΑΥΤΟ ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ, ΠΑΡΑ ΤΟ ΟΤΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΤΗΝ ΕΙΧΕ ΑΣΦΑΛΙΣΕΙ. ΠΟΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΟΥ;

Καταρχήν, ως ανωτέρα βία θεωρείται ένα τυχαίο και απρόβλεπτο γεγονός που δεν είναι δυνατόν να αποτραπεί ακόμα και με μέτρα άκρας επιμέλειας. Αυτά...

4 ΒΗΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΩΝ

Την περασμένη Τρίτη 26 Δεκεμβρίου ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης υπέγραψε ανακοίνωση με την οποία ανοίγουν 1.536 θέσεις στο Υπουργείο Προστασίας του...

Ο ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ ΓΙΑΝΝΗΣ ΚΑΡΟΥΖΟΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΠΟΥ ΜΠΗΚΑΝ ΣΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ

Ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος μιλά στο δελτίο του "Ε" για τις καθαρίστριες του Υπουργείου Οικονομικών που μπήκαν σε καθεστώς διαθεσιμότητας. Δείτε...

ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΚΑΙ ΑΡΝΗΘΗΚΑ ΝΑ ΕΙΣΠΡΑΞΩ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ. ΕΙΝΑΙ ΑΚΥΡΗ Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΟΥ;

Η καταγγελία συμβάσεως εργασίας αορίστου χρόνου θεωρείται έγκυρη, εφόσον γίνει εγγράφως και καταβληθεί η οφειλόμενη αποζημίωση. Ως χρόνος καταβολής της αποζημίωσης ορίζεται...

ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΕΧΩ ΒΙΒΛΙΑΡΙΟ ΥΓΕΙΑΣ, ΑΝ ΚΑΙ ΕΙΝΑΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΟ ΑΠΟ ΤΟ ΝΟΜΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ. ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ;

Το βιβλιάριο υγείας και η εμπρόθεσμη θεώρηση του αποσκοπούν στην προστασία της δημόσιας υγείας, για αυτό είναι απαραίτητες προϋποθέσεις για την...

ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΕΠΙΒΑΛΕΙ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ;

Κατά την εκ περιτροπής εργασία ο μισθωτός εργάζεται για ορισμένες μόνο ημέρες της εβδομάδας ή του μήνα και εναλλάσσεται ατομικά ή...

Ο Ν. ΚΙΟΥΤΣΟΥΚΗΣ ΣΥΖΗΤΑ ΜΑΖΙ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ, ΤΗ ΓΣΕΕ, ΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

Ο Γραμματέας της ΓΣΕΕ κ. Ν. Κιουτσούκης συζητά μαζί μας για τις εργασιακές εξελίξεις, τη ΓΣΕΕ, την πολιτική στην εργασία. Δείτε...

ΠΩΣ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ;

Η αποζημίωση που δικαιούται ο εργαζόμενος που απολύεται καθορίζεται με βάση τις τακτικές αποδοχές του, ειδικότερα κατά το τελευταίο δίμηνο πριν την καταγγελία. Τακτικές...

ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΗΘΗΚΑ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΤΗΡΕΙΤΑΙ Ο ΝΟΜΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗ ΤΟΥ ΚΑΠΝΙΣΜΑΤΟΣ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΜΕ ΜΕΤΕΘΕΣΕ. ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΣΕ ΑΥΤΗ...

Η μετάθεση του εργαζομένου σε νέο χώρο εργασίας, εφόσον έγινε από ευτελή κίνητρα και μάλιστα από εκδίκηση, επειδή διαμαρτυρήθηκε για την...

Latest news

spot_img