15.4 C
Athens
April 23, 2026

Αρθρογραφία

ΓΙΑΝΝΗΣ ΚΑΡΟΥΖΟΣ: 4ΗΜΕΡΗ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ (ΚΑΙ ΙΔΙΟΣ ΜΙΣΘΟΣ) – Ο ΠΕΙΡΑΜΑΤΙΣΜΟΣ ΞΕΚΙΝΑ ΣΤΗΝ ΙΣΠΑΝΙΑ

Το 2021 είναι πιθανό να γίνει το έτος μηδέν για την εισαγωγή στην Ισπανία 32 ωρών εργασίας για 4 ημέρες. Θα υπάρξουν πολλά εμπόδια,...

ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΣΤΗΝ “ΚΑΝΟΝΙΚΟΤΗΤΑ” ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ;

Επανέρχεται το πάντα επίκαιρο ερώτημα Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου Πρωτοφανή στην ιστορία του εργατικού δικαίου, είναι η θέσπιση έκτακτης μεν, καθολικής δε απαγόρευσης καταγγελίας των συμβάσεων εργασίας, η...

4ΗΜΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ: ΠΩΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ Η ΦΟΡΜΟΥΛΑ ΤΗΣ ΣΥΜΠΙΕΣΜΕΝΗΣ ΕΒΔΟΜΑΔΑΣ – Η ΔΙΕΘΝΗΣ ΕΜΠΕΙΡΙΑ

Ποια είναι τα πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα της συμπιεσμένης εβδομάδας για εργαζόμενους και εργοδότες. Ο δικηγόρος - εργατολόγος Γιάννης Καρούζος αναλύει. Οι συμπιεσμένες εβδομάδες εργασίας...

Η ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ Ο ΕΦΙΑΛΤΗΣ ΤΗΣ 24ΩΡΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

Τα νέα δεδομένα που δημιούργησε η πανδημία και η ασπίδα που προσφέρει στους εργαζόμενους ως προς τον χρόνο ανάπαυσης Ευρωπαϊκή Οδηγία. Οι δυο διαφορετικές...

ΠΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΧΟΡΗΓΕΙΤΑΙ ΤΟ ΔΙΑΛΕΙΜΜΑ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ

Αναλυτικές διευκρινίσεις για το καθεστώς που διέπει το διάλειμμα στις επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα δίνει εγκύκλιος της αρμόδιας διεύθυνσης του υπουργείου Εργασίας. Σύμφωνα με την...

ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΕΤΑΤΑΞΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΣΕ ΚΛΑΔΟ ΑΝΩΤΕΡΗΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ

Για την μετάταξη δημοσίου υπαλλήλου σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας απαντά ο συνεργάτης του Dnews εργατολόγος Γιάννης Καρούζος Οι θέσεις προσωπικού σε κατηγορία / εκπαιδευτική βαθμίδα...

ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥ ΝΑ ΥΠΟΒΛΗΘΟΥΝ ΣΕ ΤΕΣΤ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΟΡΩΝΟΪΟ;

Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου Έχει δικαίωμα ο εργοδότης να υποχρεώσει εργαζομένους του να υποβληθούν σε τεστ για τον κορωνοϊό; Αν ναι, ποιον επιβαρύνουν τα έξοδα; Ο Δικηγόρος-Εργατολόγος,...

ΚΟΡΩΝΟΪΟΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ: ΚΙΝΔΥΝΕΥΟΥΝ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΑΝ ΔΕΝ ΕΜΒΟΛΙΑΣΤΟΥΝ;

Γράφει ο δικηγόρος- εργατολόγος, Γιάννης Καρούζος Η ελληνική κυβέρνηση, για την αντιμετώπιση της πανδημίας με τον νόμο 4675/2020 προέβλεψε τη δυνατότητα έκδοσης απόφασης του Υπουργού...

ΤΙ ΣΥΜΒΑΙΝΕΙ ΟΤΑΝ ΕΝΑΣ ΑΣΘΕΝΗΣ ΑΠΟ COVID 19 ΕΠΙΣΤΡΕΦΕΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΟΥ

Με την εμφάνιση της ασθένειας covid 19 σε εργαζόμενους (στον ιδιωτικό τομέα), προκύπτουν σοβαρά ζητήματα, που αφορούν στη θεμελίωση δικαιωμάτων του ασθενούς εργαζόμενου, του...

Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΩΣ ΚΥΡΩΣΗ ΣΤΗΝ ΑΡΝΗΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΓΙΑ ΕΜΒΟΛΙΑΣΜΟ ΚΑΤΑ ΤΟΥ COVID-19

Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου Μπορεί ο εργοδότης να υποχρεώσει τους/ις εργαζόμενους/ες της επιχείρησής του να εμβολιαστούν κατά του Covid-19; Η απόλυση λόγω άρνησης εμβολιασμού θεωρείται νόμιμη; Ο...

Latest news

spot_img