Με την εμφάνιση της ασθένειας covid 19 σε εργαζόμενους (στον ιδιωτικό τομέα), προκύπτουν σοβαρά ζητήματα, που αφορούν στη θεμελίωση δικαιωμάτων του ασθενούς εργαζόμενου, του...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Μπορεί ο εργοδότης να υποχρεώσει τους/ις εργαζόμενους/ες της επιχείρησής του να εμβολιαστούν κατά του Covid-19; Η απόλυση λόγω άρνησης εμβολιασμού θεωρείται νόμιμη; Ο...
Σε περίπτωση που τα καθήκοντα του εργαζόμενου δεν μπορούν να ασκηθούν εξ αποστάσεως, τότε, ο τελευταίος κατά τη φυσική επιστροφή του στο χώρο εργασίας,...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Το ισχύον δίκαιο δεν προβλέπει ως λόγο αποστέρησης του εργαζομένου από το δικαίωμά του για την καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης απολύσεως, την, έστω ...
Κατά τον Υπαλληλικό κώδικα, οι δημόσιοι υπάλληλοι δικαιούνται να ζητήσουν άδεια υπηρεσιακής εκπαίδευσης, προκειμένου να λάβουν μέρος σε προγράμματα μετεκπαίδευσης και προγράμματα ή κύκλους...
Οι καταγγελίες για προκλητική συμπεριφορά εργοδοτών
Μπορεί τα φώτα της δημοσιότητας να έχουν πέσει πάνω στις απίστευτες καταγγελίες για σεξουαλική παρενόχληση ή και άσκηση σεξουαλικής...
Τι μπορείτε να κάνετε σε περίπτωση μονομερών ενεργειών από τον εργοδότη.
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Πότε απαγορεύεται η μετατροπή σε μερική απασχόληση, τι ισχύει για την εκ...
H σεξουαλική παρενόχληση είναι ένα αποδοκιμαστέο κοινωνικό φαινόμενο, που δυστυχώς μόνο σπάνιο δεν μπορεί να χαρακτηριστεί, καθώς υπάρχει παντού γύρω μας, στον δρόμο, στα...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Ο εργαζόμενος έχει υποχρέωση να παραλείπει πράξεις ανταγωνισμού καθ’ όλη τη διάρκεια παροχής εργασίας. Προβλέπεται, μάλιστα, στο άρθρο 16 του Ν 146/1914 περί...
του Αντώνη Δεληγιάννη - Δικηγόρου
Κοινό μυστικό μεταξύ των συναδέλφων που ασχολούνται με το εργατικό δίκαιο, αποτελεί το φαινόμενο των σοβαρών και με μεγάλη συχνότητα...
