14.7 C
Athens
November 30, 2025

Αρθρογραφία

Γιάννης Καρούζος: Η αύξηση του κατώτατου μισθού και ο «πληθωρισμός των φτωχών»

Πώς αλλάζουν τριετίες και επιδόματα αλλά και ο μέσος μισθός Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου Το «χαρτί» της αύξησης του κατώτατου μισθού ετοιμάζεται να παίξει η κυβέρνηση εν όψει...

Η πρώτη νομοθεσία στο εργατικό δίκαιο για την Τεχνητή Νοημοσύνη

Στις 14 Φεβρουαρίου 2024, η Ευρωπαϊκή Ένωση έκανε ένα ιστορικό βήμα στη ρύθμιση της τεχνητής νοημοσύνης (Τ.Ν.) με την τελική έγκριση του κειμένου της...

Έχει ο υποψήφιος εργαζόμενος δικαίωμα ψεύδους σε σχέση με το ποινικό του μητρώο;

Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου Τα άρθρα 568 επ. του Κώδικα Ποινικής Δικονομίας διαλαμβάνουν σχετικά με το ποινικό μητρώο. Ιδίως δε το άρθρο 571 διακρίνει δύο τύπους αντιγράφων του...

Γ. Καρούζος – Δημογραφικό και αγορά εργασίας: H θέση της γυναίκας με συγκλονιστικούς δείκτες

Τι συμβαίνει με τη δημογραφική κρίση στην Ελλάδα και γιατί είναι αυξημένοι οι δείκτες ανεργίας στις γυναίκες; Αναλυτικά το άρθρο του δικηγόρου κ. Γιάννη...

Δημογραφική κρίση και αγορά εργασίας

Οι γυναίκες βρίσκονται πρώτες στους δείκτες ανεργίας, μερικής απασχόλησης και χαμηλόμισθης αμοιβής Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου Η ΔΗΜΟΓΡΑΦΙΚΗ κρίση μοιραία βρίσκεται σε αμφίδρομη και δυναμική σχέση με την...

Η υποχρέωση εχεμύθειας του εργαζόμενου και η σχετική ρήτρα

Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου Όπως και σε άλλες μορφές συμβάσεων, έτσι και στις συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας επιβάλλονται, πέραν των κυρίων υποχρεώσεων, και δευτερεύουσες υποχρεώσεις, οι οποίες απορρέουν...

Εργαζόμενοι Φαντάσματα | Το νέο φαινόμενο «ghosting» και από τους εργαζόμενους

Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου Έπειτα από τη μεγάλη παραίτηση, το νέο φαινόμενο στην αγορά εργασίας είναι το «ghosting» από το οποίο δεν υποφέρουν μόνο οι ερωτευμένοι, αλλά...

Απόφαση-σταθμός του Πρωτοδικείου για τη “Δαμόκλειο σπάθη” με τις ρήτρες εχεμύθειας και ανταγωνισμού που επιβάλλουν επιχειρήσεις σε εργαζόμενους

Οι εν λόγω ρήτρες (π.χ ακόμα και 30.000 ευρώ!) είναι πλέον πρακτική σε επιχειρήσεις για να κρατούν τους εργαζόμενους. Το Μονομελές Πρωτοδικείο όμως απέρριψε...

Συνολική Επιθεώρηση του Νέου Εργασιακού Νόμου 5053/2023

Ο Γιάννης Καρούζος αναλύει τις πολυσυζητημένες διατάξεις του νέου εργασιακού νόμου. Με τις ρυθμίσεις του νέου Νόμου 5053/2023 ενσωματώνεται στην ελληνική νομοθεσία η Οδηγία (ΕΕ)...

Latest news

spot_img