Της νομικού, Μαρίας – Άννας Κατσιάδα*.
Η παράνομη απόσπαση, μετάθεση, ή μετακίνηση δημοσίου υπαλλήλου, με πρωτοβουλία της εκάστοτε Υπηρεσίας, ενεργοποιεί, στον δημόσιο υπάλληλο που υφίσταται...
Σύμφωνα με τον Υπαλληλικό Κώδικα,
επιτρέπεται η χορήγηση στον υπάλληλο, μετά από αίτηση του, άδειας χωρίς αποδοχές, εφόσον οι ανάγκες της υπηρεσίας το επιτρέπουν.
Η...
Παράταση αγωνίας για 93.000 δημοσίους υπαλλήλους
που εισπράττουν σήμερα επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας ύψους 35 -150 ευρώ.
Από το 2015 προωθείται η αναδιάρθρωση του επιδόματος,...
Της νομικού, Μαρίας – Άννας Κατσιάδα*.
Ανακαλούνται στο σύνολό τους οι εγκύκλιου του 2007 και 2008, οι οποίες προέβλεπαν στην περίπτωση που ο υπάλληλος και...
Της νομικού, Μαρίας – Άννας Κατσιάδα*.
Σύμφωνα με την παράγραφο 2 του άρθρου 105 του Υπαλληλικού Κώδικα, προβλέπεται ρητά ότι : “2. Στον υπάλληλο που...
Σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 51 του Υπαλληλικού Κώδικα,
επιτρέπεται η χορήγηση στους υπαλλήλους άδειας άνευ αποδοχών συνολικής διάρκειας έως πέντε (5) έτη,...
Της νομικού, Μαρίας – Άννας Κατσιάδα*.
Η απολογία του πειθαρχικώς διωκόμενου υπαλλήλου συνιστά το τελευταίο πλην ιδιαιτέρως σημαντικό στάδιο προδικασίας, δεδομένου ότι έχει τη δυνατότητα...
Εφόσον ο υποψήφιος πληροί τις προϋποθέσεις
και τα κριτήρια διορισμού για τη θέση που επιθυμεί, δύναται να διοριστεί.
Η προηγούμενη απόλυση δε δημιουργεί κώλυμα, εφόσον δεν...
