Σύμφωνα με το άρθρο 4§1 του ν.3846/2010, επιχείρηση της οποίας η οικονομική δραστηριότητα έχει περιοριστεί, δύναται, αντί της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας, να θέσει...
Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας λόγω μη αποδοχής από το μισθωτό εργοδοτικής πρότασης για μερική απασχόληση είναι άκυρη.
Διαβάστε το σχετικό άρθρο: ΠΟΤΕ ΕΙΝΑΙ ΑΚΥΡΕΣ...
Η 28η Οκτωβρίου ανήκει πλέον, σύμφωνα με το άρθρο 60§1 στ. ζ’, στις υποχρεωτικές αργίες, ενώ μέχρι τώρα αποτελούσε προαιρετική αργία. Αυτό σημαίνει ότι...
Η σύμβαση ορισμένου χρόνου μπορεί να καταγγελθεί πριν από τη λύση της μόνο για σπουδαίο λόγο.
Στην περίπτωση της σύμβασης ορισμένου χρόνου, καθένα από τα...
Στη σύγχρονη εργασιακή πραγματικότητα εμφανίζονται μια σειρά από νομικές έννοιες, οι οποίες επιβάλλεται να τυγχάνουν συγκεκριμένης ερμηνευτικής προσέγγισης, ώστε να γίνεται κατανοητή η ακριβής...
Από τη νομοθεσία παρέχεται η δυνατότητα στον εργοδότη να επιβάλει μονομερώς στην επιχείρηση του το σύστημα εκ περιτροπής εργασίας, αλλά υπό τις εξής προϋποθέσεις:
α)...
Για την καταβολή του επιδόματος αδείας δεν καθορίζεται από τη νομοθεσία ορισμένο χρονικό σημείο μέσα στο έτος, αλλά αυτό καταβάλλεται μαζί με τις αποδοχές...
Για να θεωρηθεί η καταγγελία της σύβασης εργασίας έγκυρη πρέπει να καταβληθεί στον απολυόμενο εργαζόμενο η νόμιμη αποζημίωσή του.
Ο εργοδότης δεν έχει την πιο...
Γενικά, το ύψος της αποζημίωσης απόλυσης κάθε εργαζόμενου εξαρτάται κατά ν.2112/1920 + ν.3198/1955 από τον συνολικό χρόνο απασχόλησής του στον συγκεκριμένο εργοδότη.
Όμως, στον κλάδο...
