άδεια

Ολόκληρη η οφειλόμενη ετήσια άδεια ανάπαυσης και το επίδομα αδείας πρέπει να χορηγηθούν έως τις 31 Δεκεμβρίου 2018.

Σύμφωνα με το ΚΕΠΕΑ της ΓΣΕΕ, τυχόν  συμφωνία για μη χορήγηση της ετήσιας άδειας είναι άκυρη. Επιπλέον, σε περίπτωση που ο εργοδότης αρνείται να χορηγήσει την ετήσια άδεια ανάπαυσης  που ζήτησε ο εργαζόμενος, τότε οφείλει την πληρωμή της σε χρήμα με προσαύξηση 100%.
November 8, 2018

ΕΩΣ ΤΙΣ 31 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ ΤΑ ΥΠΟΛΟΙΠΑ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ

Ολόκληρη η οφειλόμενη ετήσια άδεια ανάπαυσης και το επίδομα αδείας πρέπει να χορηγηθούν έως τις 31 Δεκεμβρίου 2018.
November 6, 2018

ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ: ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ Η ΜΗ ΛΗΨΗ ΑΔΕΙΑΣ

Ο εργαζόμενος που σκόπιμα επέλεξε να μην κάνει χρήση της ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών που δικαιούνταν, αφού του είχε παρασχεθεί η δυνατότητα πραγματικής άσκησης του δικαιώματός […]
September 13, 2018

«ΣΧΟΛΙΚΗ» ΑΔΕΙΑ 4 ΕΡΓΑΣΙΜΩΝ ΗΜΕΡΩΝ ΣΤΟΝ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΓΟΝΕΑ ΠΑΙΔΙΩΝ ΗΛΙΚΙΑΣ ΜΕΧΡΙ 16 ΕΤΩΝ.

Άδεια μέχρι 4 εργάσιμες ημέρες ανά ημερολογιακό έτος για τη σχολική παρακολούθηση από τους γονείς παιδιών μέχρι 16 ετών, τα οποία παρακολουθούν μαθήματα στοιχειώδους ή μέσης […]
September 12, 2018

ΑΝ ΠΡΟΣΛΗΦΘΗΚΑ ΣΤΗ ΜΕΣΗ ΤΟΥ ΕΤΟΥΣ, ΠΟΣΗ ΑΔΕΙΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ;

Ο εργαζόμενος, από την πρόσληψή του και μέχρι το τέλος του ημερολογιακού έτους (31 Δεκεμβρίου), δικαιούται να λάβει τμήμα της ετήσιας άδειας, ανάλογα με το χρόνο […]