Ο Γιάννης Καρούζος γράφει για την απόφαση-σταθμό 758/2022 του Μονομελούς Πρωτοδικείου Πατρών, η οποία αφορά περίπτωση απόλυσης λόγω ασθενείας.
Με την παραπάνω απόφαση, τίθενται στο...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Τα νομοθετήματα ΠΔ 81/2003 και 164/2004 βάσει της Οδηγίας 1999/ΕΚ, εισάγουν αντιστοίχως στα άρθρα 4 ως πρωταρχική υποχρέωση του εργοδότη την τήρηση της...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Η καταγγελία σύμβασης εργασίας που έγινε στο όνομα νομικού προσώπου από πρόσωπο ή όργανο αυτού, το οποίο δεν είχε την εξουσία να καταγγείλει...
Απόλυση λόγω ασθένειας εργαζόμενου - Τα δικαιώματα του ασθενούντος και η ακυρότητα της απόλυσης
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Συχνό πεδίο σύγκρουσης εργαζόμενου και εργοδότη, δημιουργείται όταν ο πρώτος...
Της Δικηγόρου – Δημοσιολόγου, Μαριάννας Κατσιάδα Καρούζου*.
Καταρχάς η καταγγελία της σύμβασης εργασίας στις συμβάσεις αορίστου χρόνου είναι αναιτιώδης. Δηλαδή δεν απαιτείται ο εργοδότης...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Με την πρόσφατη απόφαση 26968/1616, το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (ΕΔΔΑ) έκρινε ότι είναι νόμιμη η απόλυση εργαζομένου, βάσει δεδομένων που συλλέγονται από...
Το Πρωτοδικείο αποφάνθηκε, για πρώτη φορά μετά από χρόνια, πως η απόλυση του εργαζομένου στη διάρκεια κανονικής άδειας που μεταφέρθηκε σε συμφωνία με τον...
Όταν το δικαίωμα του εργοδότη να καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας του εργαζόμενου ασκείται καταχρηστικά, υπερβαίνει δηλαδή τα όρια της καλής πίστης, των χρηστών ηθών...
Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη είναι άκυρη, ως καταχρηστική, όταν υπαγορεύεται από ταπεινά ελατήρια που δεν εξυπηρετούν το σκοπό του δικαιώματος,...
