Ο νόμος αναγνωρίζει την ιδιαίτερη σημασία που έχει ο μισθός για τον εργαζόμενο, προστατεύοντάς τον με ένα πλέγμα διατάξεων.
Ωστόσο, υπάρχει μια σειρά περιπτώσεων,...
Κατά το αρ.2 ΑΝ 539/45, στην ετήσια άδεια με αποδοχές,
δεν περιλαμβάνονται οι διακοπές εργασίας που οφείλονται σε ασθένεια.
Επομένως, σε περίπτωση που ο μισθωτός,...
Όπως παγίως γίνεται δεκτό από τη θεωρία και τη νομολογία,
μόνη η ασθένεια του μισθωτού δεν αποτελεί καθεαυτή λόγο απόλυσης.
Η δε καταγγελία της σύμβασης εργασίας...
Το λεγόμενο burnout αναγνωρίστηκε από τον Παγκόσμιο Οργανισμό Υγείας ως ασθένεια για πρώτη φορά
Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας αναγνωρίζει για πρώτη φορά ως ασθένεια το...
Οι μισθωτοί δικαιούνται να απουσιάσουν από την εργασία τους,
χωρίς να διατρέχουν τον κίνδυνο ότι έχουν αποχωρήσει οικειοθελώς, όταν η απουσία τους οφείλεται σε...
Τα ιατρικά πιστοποιητικά
έχουν το ίδιο κύρος, ανεξαρτήτως από το αν εκδίδονται από γιατρούς δημοσίου νομικού προσώπου, ιδιωτικού νομικού προσώπου ή ιδιώτες.
του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου – Εργατολόγου
Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη είναι άκυρη, ως καταχρηστική, όταν υπαγορεύεται από ταπεινά ελατήρια που δεν...
Σύμφωνα με ρητή διάταξη νόμου, τα χρονικά διαστήματα απουσίας του μισθωτού λόγω ασθένειας βραχείας διάρκειας, θεωρούνται ως χρόνος πραγματικής απασχόλησης και δεν συμψηφίζονται με...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου – Εργατολόγου
Η καταγγελία της συμβάσεως εργασίας αορίστου χρόνου αποτελεί, κατά το άρθρο 669 παρ. 2 Α.Κ., δικαίωμα του καταγγέλλοντος, που...
Τόσο η θεωρία όσο και η νομολογία δέχονται ότι,
κατά τη διάρκεια της ασθένειάς του, ο μισθωτός δικαιούται τις πραγματικά καταβαλλόμενες τακτικές αποδοχές (μισθό ή...
