Τι ισχύει μέχρι σήμερα και τι αναμένεται στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ:
Η ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΟΥ ΜΙΣΘΩΤΟΥ ΑΝΩ ΤΩΝ 9 ΩΡΩΝ ΗΜΕΡΗΣΙΩΣ...
Μέχρι τις 31 Οκτωβρίου παρατείνονται τα μέτρα της υποχρεωτικής τηλεργασίας για το 40% των μισθωτών που μπορούν να εργαστούν από απόσταση, καθώς και του...
Ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος καλεσμένος στo Open σχολιάζει τις τελευταίες εξελίξεις στα εργασιακά σχετικά με τα πρόσφατα μέτρα της κυβέρνησης για την αντιμετώπιση του...
Συμπληρωματικές διευκρινίσεις για την υποβολή της Β’ Φάσης της αίτησης ένταξης των επιχειρήσεων στον Μηχανισμό «Συν - Εργασία» δίνει το υπουργείο Εργασίας με νέα εγκύκλιό του.
Η υποβολή...
Τι φέρνει η νέα “Εργάνη”. Τον Νοέμβριο στη Βουλή νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας.
Την ανάπτυξη νέων ψηφιακών λειτουργιών, όπως είναι το ψηφιακό ωράριο...
Καταρχήν ο εργαζόμενος
δεν υποχρεούται να εργαστεί επιπλέον ώρες ή μέρες από αυτές που έχουν συμφωνηθεί.
Μία απόλυση στην περίπτωση αυτή δύναται να θεωρηθεί καταχρηστική.
Την καθιέρωση ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα προωθεί το υπουργείο Εργασίας.
Σε πρώτη φάση το μέτρο αναμένεται να εφαρμοστεί πιλοτικά σε...
Αμοιβή για υπερωριακή εργασία καταβάλλεται στους εργαζομένους για τις ώρες απασχόλησής τους
πέραν του νομίμου ωραρίου και μάλιστα απαραίτητη είναι η προηγούμενη λήψη άδειας από...
Στο άρθρο 4 ΠΔ 88/1999, προβλέπεται
η δυνατότητα χορήγησης διακοπής της εργασίας για 15 τουλάχιστον λεπτά, ως διαλείμματος, για όσους απασχολούνται άνω των 6 ωρών.
Ο...
