Η καταγγελία της εργασιακής συμβάσεως είναι άκυρη,
όταν η άσκηση του δικαιώματος αυτού του εργοδότη υπερβαίνει προφανώς τα όρια που επιβάλλουν η καλή πίστη, τα χρηστά ήθη και ο κοινωνικός και οικονομικός σκοπός του δικαιώματος. Τέτοια περίπτωση καταχρηστικής ασκήσεως του δικαιώματος καταγγελίας, αποτελεί και η περίπτωση όπου ο εργοδότης απολύει τον μισθωτό του από αντίδραση, επειδή ο τελευταίος αρνήθηκε να συμπράξει κατά την άσκηση των εργασιακών του καθηκόντων σε παράβαση της κείμενης νομοθεσίας.
