Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΔΙΝΕΙ ΜΙΣΘΟ ΑΝΩΤΕΡΟ ΤΟΥ ΒΑΣΙΚΟΥ ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΟΥ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΤΙΣ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ. ΤΙ ΚΑΝΩ;

ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΤΗΝ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΟΥ ΧΟΡΗΓΟΥΜΕΝΟΥ ΣΕ ΕΤΗΣΙΑ ΒΑΣΗ ΠΡΙΜ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑΣ – BONUS;
September 11, 2018
ΠΩΣ ΑΠΟΛΥΟΝΤΑΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ;
September 11, 2018
ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΤΗΝ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΟΥ ΧΟΡΗΓΟΥΜΕΝΟΥ ΣΕ ΕΤΗΣΙΑ ΒΑΣΗ ΠΡΙΜ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑΣ – BONUS;
September 11, 2018
ΠΩΣ ΑΠΟΛΥΟΝΤΑΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ;
September 11, 2018

Αν είσαι απλός υπάλληλος και έχεις συμφωνήσει με τον εργοδότη σου,

ότι θα λαμβάνεις ένα μισθό ανώτερο από το νόμιμο με βάση την αντίστοιχη σσε και ότι σε αυτόν θα συμπεριλαμβάνονται και οι υπερωρίες που θα κάνεις μέσα στο μήνα, θα πρέπει να γνωρίζεις ότι μια τέτοια συμφωνία είναι άκυρη. Δικαιούσαι επιπλέον αμοιβής, υπολογιζόμενη στο σύνολο του μισθού σου. Δεν ισχύει αυτό αν είσαι διευθυντικό στέλεχος.