Η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας διασφαλίζει τα ελάχιστα όρια προστασίας
του εργαζομένου. Αυτό συνεπάγεται ότι η Ατομική Σύμβαση Εργασίας δε δύναται να προβλέπει κατώτερο μισθό από τη Συλλογική. Σύμφωνα με την αρχή της εύνοιας, αν οι αποδοχές που προβλέπει η Ατομική Σύμβαση Εργασίας είναι μεγαλύτερες από αυτές της Συλλογικής, ο εργαζόμενος θα λάβει το μισθό που ορίζει η Ατομική Σύμβαση, χωρίς όμως τα επιδόματα που προβλέπει η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
