Η αυθαίρετη μονομερής αύξηση
του ωραρίου εργασίας από τον εργοδότη αποτελεί μονομερή βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας των εργαζομένων και καταχρηστική άσκηση του διευθυντικού δικαιώματος του εργοδότη. Ο δε εργαζόμενος δικαιούται, εκφράζοντας την αντίθεσή του προς την επελθούσα εις βάρος του μεταβολή, να παράσχει τη νέα εργασία του και να προσφύγει στο δικαστήριο, ζητών να υποχρεωθεί ο εργοδότης του να τον απασχολεί σύμφωνα με τους προ της μεταβολής όρους, καθώς και να αξιώσει χρηματική ικανοποίηση λόγω ηθικής βλάβης για την ανεπίτρεπτη επαγγελματική μείωση που υφίσταται.
