Ο δημόσιος υπάλληλος μπορεί να αποδεχτεί μία θέση εργασίας
σε δημόσιο οργανισμό, στον οποίο μετέχει η Ελλάδα. Σε αυτήν την περίπτωση, του χορηγείται άδεια άνευ αποδοχών μετά από γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου για διάρκεια έως πέντε έτη. Το ανωτέρω χρονικό διάστημα της άδειας μπορεί να παραταθεί για πέντε ακόμη έτη με την ίδια διαδικασία. Αν ο υπάλληλος δεν εμφανιστεί να αναλάβει τα καθήκοντά του μέσα σε δύο μήνες από τη λήξη της άδειας, θεωρείται ότι παραιτήθηκε από την υπηρεσία του. Σημειωτέον, ότι ο χρόνος της άδειας χωρίς αποδοχές, κατά τα ως άνω, θεωρείται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας. Συνεπώς, ο υπάλληλος υποχρεούται να καταβάλει τις νόμιμες κρατήσεις για κύρια και επικουρική ασφάλιση και στα ταμεία προνοίας, ανάλογα με το μισθό ή το βαθμό της υπηρεσίας, στην οποία ανήκει οργανικά.
